In gruppendynamischen Trainings wird viel ber das Leben in Freundeskreisen, Liebesbeziehungen, Jugendcliquen, Wohngemeinschaften, Stra engangs, Terrorgruppierungen oder Kleinfamilien, aber kaum etwas ber die Dynamik in Unternehmen, Verwaltungen, Ministerien, Armeen, Polizeien, Krankenh usern, Universit ten oder Schulen abgebildet. In diesem Buch wird gezeigt, wie gruppendynamische Trainings den bergang von einer Gruppe zu einer Organisation unterbinden - durch den Druck zur personenbezogenen Kommunikation, durch ihre Entmutigung der Ausdifferenzierung von Rollen, durch die Verhinderung von Hierarchien und durch eine Tendenz zur Diffusit t der Themen.
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