Neupositionierung der mittelständischen Personalpolitik in Zeiten des Wandels: Eine empirische Analyse von personalpolitischen Herausforderungen mit F [German]

By Jessica Veith

Die Arbeitswelt befindet sich in einer ra sektoraler, als auch struktureller Umbr che. Ver nderungen der Arbeitswelt haben auch zwangsl ufig Auswirkungen auf die betriebliche Personalarbeit. Denn die treibenden Kr fte der Markt-, Technologie-, Organisations- und Wertedynamik wirken gemeinsam mit der Globalisierung und kologie nicht nur auf die Ausgestaltung der Personalpolitik ein, sondern beeinflusst diese auch. Die dadurch entstehenden dynamischen Spannungsfelder, stellt Unternehmen vor gro e Herausforderungen. Durch die Globalisierung wird sich der internationale Wettbewerb um Fachkr fte zunehmend zuspitzen. Der z gig voranschreitende technologische Wandel bewirkt mitunter sektorale und berufliche Strukturver nderungen. Der Wandel zur wissens- und informationsbasierten Wirtschaft hat wiederum Auswirkungen auf die verst rkte Nachfrage an qualifizierten und gut ausgebildeten Fachkr ften. Die Zielsetzung der vorliegenden Arbeit ist, zun chst die St rken und Schw chen mittelst ndischer Personalpolitik zu identifizieren und Herausforderungen der externen Unternehmensumwelt zu analysieren. Damit sollen fundierte Handlungsfelder mit dem Fokus auf die Rekrutierung von Auszubildenden f r die Umsetzung in mittelst ndischen Unternehmen identifiziert werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3961165785
• ISBN13: 9783961165780
• Release Date: January 2017
• Publisher: Diplom.de
• Length: 142 Pages
• Weight: 0.39 lbs.
• Dimensions: 0.3" x 5.8" x 8.3"