Les employ s d sengag s co tent aux entreprises am ricaines des milliards de dollars par an en raison de la baisse de productivit , un co t qui a t aggrav par la situation conomique difficile du pays. Cette tude a examin le potentiel d'augmentation de la productivit par le biais d'un engagement accru des employ s. En s'appuyant sur la th orie de l'engagement personnel et la th orie du comportement planifi , l'objectif de cette tude ph nom nologique tait d'explorer la mani re dont les exp riences des employ s salari s de l'a rospatiale affectaient la productivit et les performances financi res d'une organisation. Les implications pour un changement social positif comprennent de nouvelles id es pour les dirigeants qui cherchent augmenter la productivit et les performances financi res, et soutenir l'engagement des employ s pour maintenir la durabilit , retenir les talents, augmenter les profits et am liorer l' conomie.
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