Internationale Rekrutierung von akademischen Nachwuchskräften - eine empirische Analyse der Internetauftritte von deutschen Unternehmen aus dem Mittel [German]

By Kerstin Meyer

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F hrung und Personal - Recruiting, Otto-Friedrich-Universit t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Migration ist kein neues Ph nomen und hat die Menschheitsgeschichte schon immer begleitet. Deutschland gilt seit langem als klassisches Einwanderungsland und z hlt damit zu den Spitzenreitern in der Europ ischen Union (Eurostat, 20101; Haase/Jugl, 2008). Seit ein paar Monaten steht in Deutschland aber ein ganz neuer Aspekt der Migration im Vordergrund: Die ffentliche, kontroverse Diskussion um den Fachkr ftemangel. Durch quantitative sowie qualitative Ver nderungen auf Seiten der deutschen Arbeitnehmer sehen sich Unternehmen h ufig mit dem Problem konfrontiert, dass ausreichend qualifizierte Arbeitskr fte in Deutschland eine knappe Ressource darstellen. Diese Ver nderungen sind bedingt durch den demographischen Wandel, qualitative Defizite sowie durch die Abwanderung hochqualifizierter deutscher Staatsb rger aus Deutschland. Das Bewusstsein ber die Dimension und der Aufwand, der betrieben werden muss, um den Trends entgegenzuwirken, ist jedoch erst seit kurzem wieder in den Fokus der ffentlichkeit ger ckt. Schlagzeilen wie "Zuwanderer dringend gesucht" (Preu , 2010), "Deutschland gehen die Arbeitskr fte aus" (Dettmer, 2010), "Migration n tzt Deutschland" (Frommberg/Kaelble, 2010) oder "Wir brauchen eine Menge heller K pfe" (Heinsohn, 2010) belegen die Aktualit t dieses Themas.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 365621011X
• ISBN13: 9783656210115
• Release Date: June 2012
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 100 Pages
• Weight: 0.31 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"