F r erfolgreiches internationales Handeln ist ein hohes Ma an interkultureller Kompetenz mittlerweile zur unverzichtbaren Schl sselqualifikation geworden. Das gilt nicht nur f r berufliche Auslandseins tze, sondern auch im Inland f r die Kooperation mit ausl ndischen Gesch ftspartnern. Die erfolgreiche Bew ltigung der klassischen Managementaufgaben wie Eindrucksbildung und Verhandlungsf hrung, Teamarbeit und Vertrauensmanagement ist gerade in der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern aufgrund kultureller Differenzen mit besonderen Schwierigkeiten verbunden. Hier setzt das vorliegende Buch an und sch rft an konkreten Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis den Blick f r das Wesentliche. Es beschreibt typische Situationen aus dem Management, beleuchtet ihre kulturspezifischen Merkmale und vermittelt L sungswege zur optimalen Bew ltigung.
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