Las organizaciones p blicas como privadas tienden a ser multidisciplinarias con la pretensi n de contar con varios enfoques de an lisis y soluciones y as estar en posibilidad de seleccionar en menor tiempo acciones y estrategias innovadoras, por esta raz n el trabajo en equipo ha cobrado tanto auge por que brinda soluciones estrat gicas a las empresas. La productividad, la calidad en el servicio, la atracci n y mantenimiento de la organizaci n en el mercado depende vitalmente del recurso humano y de su ambiente laboral, este factor no es fijo sufre rotaci n por muy diversos motivos, por tal resulta relevante que la organizaci n considere en establecer un programa calendarizado de capacitaci n para el desarrollo gradual de las habilidades de su planta laboral, planeada desde un diagnostico para el desarrollo organizacional.
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