Gestaltung betrieblicher Motivationsprozesse [German]

By Patrick Renner

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich F hrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es aufzuzeigen, wie ein Unternehmen seine betrieblichen Motivationsprozesse gestalten kann, um die Motivation der eigenen Angestellten und die Mitarbeiterbindung zu erh hen. Der erste Teil der Arbeit befasst sich mit den theoretischen Grundlagen. Die Definitionen von Motivation, Mitarbeiterbindung und Arbeitszufriedenheit werden erl utert. Au erdem wird auf die intrinsische und extrinsische Motivation eingegangen. Im zweiten Teil der Arbeit werden dann verschiedene Motivationstheorien vorgestellt. Anschlie end wird auf Basis der Definitionen und der Motivationstheorien auf die Gestaltung der betrieblichen Motivationsprozesse konkret eingegangen. Anhand des Cafeteria- Modells soll aufgezeigt werden, wie dieses die Mitarbeiterbindung erh hen kann. Danach werden die Ergebnisse der Untersuchung res miert. Das Assignment schlie t mit einer Zusammenfassung und kritischen Reflexion ab.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3346250024
• ISBN13: 9783346250025
• Release Date: September 2020
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 24 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"