Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner. Zu Persönlichkeitsmerkmalen von Führungskräften [German]

By Lara Maile, Thomas Roth, Marcel Von Der Heide, et al.

Projektarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Studie besch ftigt sich mit der Fragestellung, ob Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner positiv miteinander korrelieren. Als Stichprobe wurden F hrungskr fte aus unterschiedlichen Unternehmen ausgew hlt. Die Daten wurden mittels eines Online-Fragebogens erhoben. Insgesamt nahmen 61 Probanden im Alter von 27 bis 77 Jahren, davon 21 m nnlich und 40 weiblich, teil. Als Ergebnis lie sich feststellen, dass Extraversion und Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner nicht signifikant miteinander korrelieren (rs = .20, p > .05). Doch weiterf hrend konnte darauf geschlossen werden, dass ein nicht-linearer, umgekehrt U-f rmiger Zusammenhang vorliegt. Aus den Ergebnissen l sst sich schlie en, dass ein gewisses Ma an Extraversion f r Vertrauen essentiell zu sein scheint, sich zu viel Extraversion jedoch negativ auf das Vertrauen in den Mitarbeiter als Kommunikationspartner auswirken kann.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3668233969
• ISBN13: 9783668233966
• Release Date: July 2016
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"