Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Alpen-Adria-Universit t Klagenfurt (Psychologie), Veranstaltung: Fakult t f r Kulturwissenschaften, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bedeutung von Unternehmenskultur und dessen Einfluss auf Gruppen, im Besonderen auf deren Leistungsf higkeit, ist Thema unz hliger wissenschaftlicher Arbeiten und wird seit geraumer Zeit ausf hrlich in diesen diskutiert. Diese Arbeit will zum einen durch eine Zusammenf hrung wissenschaftlicher Erkenntnisse die Fragestellung bearbeiten, welchen Einfluss Unternehmenskultur hat, wie Gruppen funktionieren und wie Management und F hrung darauf eingehen sollen, wobei die damit verbunden Herausforderungen unter zu Hilfenahme von Fachliteratur bearbeitet werden. Zum anderen ist das Aufzeigen von Empfehlungen und Herausforderungen, die mit zwei Praxisbeispielen veranschaulicht werden, als konkrete Hilfestellung f r die Organisationspraxis gedacht und sollen au erdem Denkanst e liefern.
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