Trabajo Universitario del a o 2013 en eltema Derecho - Civil / Derecho laboral, Idioma: Espa ol, Resumen: Se entiende por Fraude Laboral, el enga o del patrono, para evadir sus responsabilidades laborales frente a los trabajadores, simulando la no existencia de un contrato de trabajo. De all que el libro es producto de una investigaci n documental que tuvo como prop sito Analizar los criterios doctrinales, legales y jurisprudenciales sobre el fraude laboral en Venezuela. Permitiendo concluir que el fraude laboral es una figura antijur dica que garantiza beneficios econ micos al patrono(a) en detrimento de los derechos y beneficios socio laborales del trabajador(a), motivo por el cual la legislaci n laboral lo proh be y sanciona, para lo cual la doctrina, la ley y la jurisprudencia, son contestes en se alar que se debe demostrar la subordinaci n como evidencia de laboralidad en la relaci n, en aquellos casos que el contrato se encuentra bajo una figura civil o mercantil, d ndosele prevalencia a la realidad sobre la forma.
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