Studienarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Jade Hochschule Wilhelmshaven/Oldenburg/Elsfleth, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit wird das Thema 'Burnout' mit der Fragestellung des optimalen Umgangs in der Arbeitswelt untersucht. Zun chst sollen dem Leser allgemeine Begrifflichkeiten wie Stress und die Entstehung zusammen mit dem Verlauf eines Burnouts n hergebracht werden, um in die Thematik einzuf hren. Weiterhin werden die wesentlichen Einflussfaktoren untersucht, um im n chsten Schritt Empfehlungen f r Bew ltigungsstrategien seitens der Betroffenen und Pr ventionsma nahmen seitens der Unternehmen aussprechen zu k nnen. Somit wird untersucht, wie der optimale Umgang mit einem Burnout-Betroffenen gelingt, um langfristig gesundheitliche und wirtschaftliche Sch den zu vermeiden. In der heutigen Zeit, die durch die Digitalisierung, Schnelllebigkeit und scheinbar unendlichen M glichkeiten bestimmt wird, werden die Unternehmen und somit auch die Arbeitnehmer vor neue Herausforderungen gestellt. Da der Kunde durch den Zugriff auf das Internet innerhalb von Sekunden auf eine brandbreite von Artikeln zugreifen kann, welche sich innerhalb von Sekunden qualitativ und preislich vergleichen lassen, steigen auch die Erwartungen der Kunden an die Unternehmen. F r die Anbieter steigt der Konkurrenzkampf, um sich auf dem Markt durchsetzen zu k nnen, welcher sich f r den Arbeitnehmer in steigendem Leistungsdruck u ert. Zu diesem Ergebnis kam auch die Bitkom, die in einer Studie aus dem Jahr 2019 einen Zusammenhang zwischen der fortschreitenden Digitalisierung und dem ausge bten Druck auf die Unternehmen feststellen konnte.3 Dieser anhaltende Druck kann im Laufe der Zeit seitens der Arbeitnehmer zu psychischen Krankheiten und Ph nomenen wie einem Burnout und seitens der Unternehmen zu wirtschaftlichen Einbu en durch fehlende und kranke Mitarbeiter f hren. Die Weltgesundheitsorganisation WHO stuft Stress als eine d
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