Gerade in der Zeit des demographischen Wandels und des sp?teren Renteneintrittsalters gilt es, Mitarbeiter m?glichst lange fit und leistungsstark zu erhalten. Um jedoch zielf?hrende Ma nahmen einzuleiten, bedarf es eines reflektierten Einsatzes von unternehmensspezifischen Bedingungen und Ma nahmen, die die individuellen Besonderheiten ber?cksichtigen. Ein Test ?ber den Vitalit?tszustand von Mitarbeitern kann hierf?r sinnvoll sein, indem er als diagnostisches Verfahren Messgr? en zur Orientierung des IST-Zustandes liefert. Durch einen erneuten Einsatz des Biotality-Index nach einer bestimmten Zeit kann die Wirksamkeit eingef?hrter Ma nahmen bewertet werden. Der Biotality-Index m?chte daher sowohl auf privater als auch beruflicher Ebene sensibilisieren, den Alterungsprozess ?ber den Lebensstil positiv zu beeinflussen.
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