Bewertung und Steuerung von Humankapital unter besonderer Berücksichtigung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Diskussion einer integrierten Bet [German]

By Susanne Wagner

Masterarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Deggendorf (Fachbereich Betriebswirtschaft), Veranstaltung: MBA General Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Suche nach einer M?glichkeit, das Betriebliche Gesundheitsmanagement in einem integrierten Reporting mit dem HR-Management anhand von einer oder weniger Kennzahlen auf der Unternehmensebene zu bewerten und zu steuern, ist die Fragestellung der vorliegenden Arbeit. Die Bewertung von Humankapital soll dabei den Rahmen f?r die ?bertragung auf das Gesundheitsmanagement bilden. Gang der Untersuchung: Nach der umfassenden Darstellung des Begriffes Humankapital und seiner historischen Entwicklung und Bedeutung, wird das moderne Verst?ndnis von Gesundheit erarbeitet, wie er von der WHO, dem Public Health, der Gesundheits?konomik und von Antonovsky verstanden wird. In einer Gegen?berstellung der Einzelaspekte von Humankapital und Gesundheit werden ?berschneidungen sichtbar, die ein gemeinsames Reporting rechtfertigen k?nnen. Zudem wird die Gesundheit als Bestandteil des Humankapitals identifiziert. Im n?chsten Schritt werden bekannte Modelle der Humankapitalbewertung analysiert und im Hinblick auf die Eignung f?r eine Integration des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bewertet. Dabei wird als L?sungsweg die Saarbr?cker Formel favorisiert, die eine monet?re Bewertung von Humankapital m?glich macht. Im letzten Schritt werden Gesundheitsindikatoren als Kennzahlen auf der Unternehmensebene in die Formel integriert. Dabei handelt es sich um die Gesundheitsquote und den Work Ability-Index. Wesentliche Erkenntnisse (Management Summary): Gesundheit ist ein Bestandteil des Humankapitals. F?r die Bewertung und Steuerung auf Unternehmensebene ist ein Instrument notwendig, das die mehrdimensionalen Inhalte des modernen Gesundheitsbegriffs abbilden kann. Die Saarbr?cker Formel integriert verschiedene Bewertungsans?tze in einer Formel und kann diesem Anspruch gerecht

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656894981
• ISBN13: 9783656894988
• Release Date: February 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.27 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 5.8" x 8.3"