Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich P dagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,0, Hochschule f r Wirtschaft und Recht Berlin, Veranstaltung: Politische konomie, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Jahren gibt es in Deutschland eine ffentliche Diskussion die Situation der Berufsausbildung betreffend. Vorherrschend ist dabei die Debatte um die Reife der Auszubildenden vor dem Hintergrund der wachsenden Anzahl von unbesetzten Lehrstellen zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres. Verst rkend wirkt zudem das "schlechte Abschneiden der deutschen Sch ler in internationalen Schulvergleichen ...] und die] regelm ige Feststellung ...] von sinkenden Rechen- und Lesef higkeiten der Bewerber um Ausbildungsstellen" (Ratschinski 2012). Einer immer gr eren Anzahl von Jugendlichen gelingt es heutzutage nicht mehr, direkt nach Beendigung ihrer allgemeinbildenden Schule in ein Ausbildungsverh ltnis bernommen zu werden. Viele Arbeitgeber beklagen seit einiger Zeit deren gesunkene Reife beim bergang in die Berufsausbildung. Doch nicht nur sie trifft die Kritik. Was die Ma st be zur Feststellung der Eignung potentieller Auszubildender betrifft, wird in zunehmendem Ma e den Beratungsstellen der Bundesagentur f r Arbeit eine Fehleinsch tzung vorgeworfen. (Hammel 2009) Angesichts dieser anscheinend gravierenden Diskrepanz zwischen den Anforderungen seitens der Betriebe und den bereits erworbenen Kompetenzen der Bewerberinnen und Bewerber untersucht die vorliegende Arbeit den Einfluss des Reifegrades bei Aufnahme eines Ausbildungsverh ltnisses. Es soll vor allem der Frage nachgegangen werden, ob es sich dabei um ein bereits berholtes Konzept handelt oder ob die so genannte Ausbildungsreife ein tats chliches Hindernis darstellt, besonders f r Jugendliche mit Hauptschulabschluss.
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